2012-04-29
作者:瑞昌機械
流程管理就是找到企業(yè)完成每項工作的最佳途徑和最恰當?shù)某袚鷯徫弧τ谥行∑髽I(yè)而言,似乎都會碰到人才短缺的難題,高價找人企業(yè)承受不起,找不到 人,工作不能正常開展。如果實施流程管理,把企業(yè)主要工作都流程化即用流程圖描述出來,讓相關崗位的員工都能看到簡單高效的做事方法,有能力的員工就可以 一人多崗。這件事這樣做是最簡潔有效的,誰來做都按同樣方式進行,不僅有效率,而且犯錯誤的機會也會大大減少。
我們要在企業(yè)的縱向等級結構中適當?shù)匾霗M向和逆向的網(wǎng)絡運作方式,以激活整個組織,最大限度地利用和共享資源。我們既要確保正向直線職能系統(tǒng)制度 和實施決策的政令通暢,又要對逆向和橫向的求助系統(tǒng)作出及時靈活的響應,使最貼近客戶,最先覺察到變化和機會的高度負責的基層主管和員工,能夠及時得到組 織的支援,為組織目標作出與眾不同的貢獻。
流程管理能夠幫助中小企業(yè)快速成長提高銷量,也就是增大消費者對你的購買,人家消費者為什么要買你的而不是別人的?一定要搞清楚這個,流程管理能夠幫助中小企業(yè)用同樣的員工創(chuàng)造更大價值。